Henkilöstön kehittäminen

Meillä Algolilla henkilöstön kehittäminen tarkoittaa työn­tekijöiden motivaation ja jatkuvan kasvun tukemista tavalla, joka edistää myös yhtiön liike­toiminta­tavoitteita. Kannustamme henki­löstöämme ammatilliseen ja henkilö­kohtaiseen kehittymiseen ja tarjoamme koulutusta omassa eAcademy-oppimis­ympäristössämme sekä mahdollistamme osallistumisen erilaisiin koulutuksiin ja työssä­oppimiseen. Satsaamme myös esi­henkilöiden johtamis­taitojen kehittämiseen, jotta he voivat toimia entistäkin innosta­vampina tiimin­vetäjinä ja varmistaa työn­teon sujuvuuden.

Monipuolisia etuja tukemaan hyvinvointia

Algol Trehabin henkilöstöetuihin kuuluvat esimerkiksi:

• Epassi Flex -etu (esim. liikunta, kulttuuri, hieronta tai hammashoito)
• lakisääteistä kattavampi työterveys
• erikoislääkärien antaman tai määräämän hoidon ja tutkimukset korvaava työkykyvakuutus kuuden työssäolokuukauden jälkeen.

Arvomme ohjaavat kaikkea toimintaamme

Perheyrityksenä vaalimme yrittäjähenkisyyttä, mutkatonta yhteistyötä ja kykyä reagoida nopeasti. Arvomme, vastuunotto, yhteistyö ja kehitys, ohjaavat kaikkea työtämme. Arvojen lisäksi vastuullisuus on meille tärkeää. Jokainen algolilainen vaikuttaa siihen, millainen jälki toiminnallamme on.

Tutustu Algolissa avoinna oleviin työtehtäviin tai verkostoidu kanssamme

Meillä yhdistyy vuosikymmenien kokemus alalta, syvä erikoisosaaminen ja vastuullisen välittämisen kulttuuri. Tarjoamme mielenkiintoisia ja monipuolisia haasteita sekä mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoa kansainvälisessä työympäristössä.

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme rekry-sivustollamme. Jos meillä ei tällä hetkellä ole sinulle sopivaa työpaikkaa tarjolla, verkostoidu kanssamme rekry-sivujemme Connect-toiminnolla ja lähetä halutessasi ansioluettelo ja lisätietoja itsestäsi sekä kerro miten voisit olla osa Algolia.